Después de seis semanas de intenso debate, la Cámara de Representantes de Colombia aprobó la nueva reforma laboral, obteniendo 93 votos a favor y 13 en contra. Este proyecto, una de las principales iniciativas del Gobierno Nacional, incluye 84 artículos, de los cuales se modificaron varios durante el proceso legislativo.

La reforma ahora se dirige al Senado para continuar su trámite, con el objetivo de ser ratificada como ley antes del primer trimestre de 2025. La Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó la importancia de la reforma, afirmando que “es algo que el país necesita” y subrayando que se mantuvieron los principios de estabilidad laboral.

Entre las modificaciones más relevantes, se encuentran la modificación de la jornada laboral, que se establecerá de 6:00 a.m. a 7:00 p.m. para el trabajo diurno, y de 7:00 p.m. a 6:00 a.m. para el nocturno. También se incrementará la licencia de paternidad a 3 semanas en 2025 y a 4 semanas en 2026. Además, se regularán las condiciones laborales para plataformas digitales como Uber y Rappi.

La reforma incluye también ocho nuevos artículos que abordan la formalización de trabajadores en el transporte, programas de empleo y la promoción de entornos laborales flexibles, entre otros aspectos.

La reforma laboral deberá pasar por dos debates más en el Senado antes de convertirse en ley en Colombia.